免费服务热线:15715762486

新闻中心

柴油批发0号柴油闪点多少度
发布时间:2018-11-29 14:17

本轮计价周期内,国际油价呈现震荡上涨的走势,带动国内参考的原油变化率由负转正,因此,此次国内成品油零售限价存在上调预期,调价窗口将于3月28日24时开启。
0号柴油闪点多少度
2018年1月份至今,在以沙特为主导的超额减产带领之下,油价获得长久支撑,但美国原油产量屡刷历史新高,同样令油价下行压力巨大、多空交织,加之中东局势震荡和利比亚油田输油管道中断等意外因素指引,国际油价走出60-70美元/桶的宽幅震荡区间。独立炼厂进口原油原料成本亦跟随波动。截止当前,独立炼厂原料成本约为3850元/吨上下。
 
产品方面,汽油、柴油、石油焦、液化气、石脑油等产品,受春节假期以及需求淡旺季等因素的影响,2月份以来均价与1月份相比,各产品整体呈现涨跌互现的局面。综合测算的产品销售额,2月份比1月份减少103元/吨。
 
据卓创资讯数据监测模型显示,截至3月12日,国内第9个工作日,参考的原油变化率为-0.28%,对应汽柴油下调10 元/吨;本计价周期将于14日届满。本计价周期内,国际原油涨跌震荡,原油变化率始终在0附近上下浮动,而最后一个工作日原油收盘大涨、大跌均难以扭转目前的搁浅趋势,故成品油调价预期明日将迎来年内首次搁浅。
 
    蒋亮平指出,要认真贯彻落实党的十九大精神,落实“一岗双责”,扛起全面从严治党主体责任和监督责任;深刻理解和把握运用监督执纪“四种形态”,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,做到对干部严管和厚爱相结合;坚持问题导向,深化巡视、审计整改等监督成果运用,以问责倒逼责任落实,达到“问责一个,警示一片”的效果;要持之以恒狠抓作风建设,认真纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义方面存在的突出问题,以作风的务实推动管理水平提升;要按照“双重领导、垂直管理、提级监督、整合资源”的原则,着力构建“大监督”工作格局,在协助党委选人用人等方面发挥重要作用。
 
       党的十九大提出,要深化科技体制改革,培养造就一大批具有国际水平的战略人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。针对中国石化科技体制机制改革工作,戴厚良强调:“要以市场化为导向,完善竞争机制、激励机制,激发创新活力,推动科技创新落实到新的效益增长点和价值创造上。”
 
       为推动科技创新和制度创新两个轮子一起转,2017年5月,中国石化修订并印发《中国石化科学技术奖励管理办法》,8月出台科技孵化器建设试行方案,推动一流研究院、创新型企业建设,加强开放和协同创新,充分激发创新创造活力。事实上,早在2016年,中国石化就发布科技项目、科技经费、科技成果转化推广与激励管理办法,建立激发科研人员、团队、研究单位、企业等各层次主体主动创新的竞争激励机制。
 
       在科技项目管理改革上,推行市场化竞争立项机制。根据国家战略和中国石化发展需要确定科研项目,项目立项通过公开竞争产生。探索推行项目长负责制,赋予项目长对研究任务、人员选用、研究经费、项目奖金的分配权和相应资源的调配权。
 
       为加速科技成果转化,科技奖励评审更加注重项目的实施应用效果和经济效益,引导科技人员结合生产搞科研。科技孵化器建设试行方案鼓励科技人员成立员工持股混合所有制创业企业,加快培育新业务,提高科研效率,激发员工创新活力。2017年,集团公司推进以“创新空间”“新领域培育”“创新企业孵化器”为主要内容的科技孵化器建设;建成运行“创新空间”网络平台,举办首届中国石化杯创新创业大赛,征集创新创意项目561个。
 
       科技奖励进一步向原创性科技成果倾斜、向一线科技工作者倾斜。其中,科技创新功勋奖由每人税前50万元提高到税后100万元,科学技术进步特等奖由每项200万元提高到每项300万元,让科技创新者名利双收,奖得让人“眼红”,激发创新热情。
 
       机制改革极大调动了科研人员创新积极性。多家直属研究院正在探索推行项目长负责制和分类考核,人员竞争上岗,能上能下,岗变薪变,按照双向选择原则组建研发团队,有效打通项目长通道,激发员工创新创效活力。

上一篇:没有了
下一篇:没有了