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企业文化对公司的发展导向和影响非常深远,公司经过了十多年的发展,创造了努力、真诚、和谐的企业文化。公司将创建以人为本的管理方式,把企业建成为一种人人都具有共同使命感、责任感和企业价值观的组织。公司以“努力、真诚、和谐”为生存的根本,在新的时期将通过以下努力进一步创造出适应新企业发展的文化:

(1)建立行之有效的员工激励机制,积极探索长期激励机制,使员工和公司的长期利益保持一致,激活员工的主动性和创造性,给企业发展带来旺盛生机。

(2)提高公司管理人员的综合素质,使其具备应对各种市场变化的智慧及不断创新的实力。

(3)创立企业良好的工作环境和物质文化基础,根据企业的发展不断提高员工的物质待遇,使企业与员工,员工与员工之间相互关心,企业与客户,客户与员工形成良性互动,并且融入到实际工作中。

(4)维护企业的良好形象,继承和发扬公司多年来在客户中创立下的优良形象,提升公司的品牌。

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